Menjawab “Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan Ini?” dalam Wawancara Kerja
Anda kemungkinan akan harus menjawab beberapa pertanyaan selama wawancara kerja, salah satunya mungkin adalah “Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan ini?” Pengusaha mengajukan pertanyaan ini dengan beberapa alasan, seperti mengukur keterampilan dan kualifikasi Anda serta menilai tingkat kepercayaan diri Anda untuk mendapatkan posisi tersebut.
Di sini, kami menjelajahi lebih lanjut alasan mengapa manajer perekrutan mengajukan pertanyaan ini dan memberikan tips tentang cara menjawab “Mengapa Anda cocok untuk posisi ini?” dalam wawancara kerja, beserta contoh jawaban untuk jenis pertanyaan wawancara ini.
Mengapa pengusaha bertanya “Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan ini?”
Ketika pewawancara bertanya apa yang membuat Anda menjadi kandidat yang baik untuk posisi tersebut, tujuan utamanya adalah untuk menentukan apakah Anda memahami apa peran tersebut dan apakah Anda cocok untuknya. Tujuan Anda adalah menjual diri kepada pewawancara dan membantu mereka memahami apa yang membuat Anda menjadi kandidat ideal untuk pekerjaan tersebut.
Alasan lain mengapa seorang perekrut mungkin bertanya, “Mengapa Anda adalah orang yang paling cocok untuk posisi ini?” atau pertanyaan dengan frase serupa meliputi:
Menentukan apa yang membuat Anda unik dalam hal kualifikasi untuk pekerjaan tersebut. Memastikan Anda sepenuhnya memahami segala sesuatu yang melibatkan posisi dan apa yang mereka cari secara khusus dari seorang kandidat pekerjaan. Menilai tingkat kepercayaan diri Anda dalam hal kemampuan Anda untuk menjalankan pekerjaan. Melihat bagaimana Anda menangani situasi yang menantang. Bagaimana cara menjawab “Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan ini?” Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mempersiapkan dan memberikan jawaban yang kuat untuk pertanyaan “Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan ini?”
Tinjau iklan pekerjaan
Memahami sepenuhnya apa yang akan dilibatkan dalam pekerjaan dan kualifikasi yang diperlukan oleh seorang kandidat untuk melakukan pekerjaan adalah langkah pertama dalam mempersiapkan jawaban untuk jenis pertanyaan wawancara ini.
Luangkan waktu untuk membaca iklan pekerjaan, terutama bagian yang mencantumkan pengalaman atau persyaratan yang perusahaan cari dalam seorang kandidat. Lihat apakah Anda dapat menemukan keterampilan, pengalaman, atau pendidikan yang sesuai dengan Anda dan buat catatan untuk disebutkan ketika menjawab pertanyaan ini dalam wawancara.
Teliti tentang organisasi
Anda juga harus melakukan riset tentang perusahaan sebelum pergi ke wawancara untuk lebih memahami tujuan dan misi perusahaan. Anda juga dapat mempelajari lebih lanjut tentang budaya perusahaan dan karyawan yang bekerja di organisasi dengan melakukan riset. Cari kesamaan antara apa yang diwakili oleh perusahaan dan nilai serta tujuan Anda sendiri.
Saring kekuatan Anda
Setelah Anda menentukan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan dan misi serta tujuan perusahaan, Anda dapat menyaring kekuatan Anda yang terkait dengan posisi dan perusahaan tersebut.
Pilih hingga tujuh kualitas atau kekuatan profesional yang sesuai dengan posisi dan tulislah. Gunakan sebagai dasar untuk menjawab “Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan ini?”
Gunakan contoh berbobot
Berikan contoh berbobot saat menjelaskan kekuatan dan pencapaian Anda yang membuat Anda cocok untuk posisi tersebut. Sebagai contoh, daripada mengatakan bahwa Anda memiliki keterampilan komunikasi yang baik, gambarkan contoh di mana Anda menggunakan keterampilan komunikasi Anda untuk memecahkan masalah di tempat kerja.
Latih jawaban Anda
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara adalah cara yang bagus untuk mengatasi rasa gugup dan memastikan Anda siap dengan jawaban yang tepat yang akan membedakan Anda dari pesaing. Pertimbangkan untuk berlatih dengan rekan kerja, teman, atau anggota keluarga, dan mintalah umpan balik tentang jawaban yang Anda berikan.
Tips untuk Menjawab Pertanyaan “Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan Ini?”
Berikut adalah beberapa tips yang perlu diingat saat menjawab pertanyaan wawancara “Mengapa Anda cocok untuk posisi ini?”
Hindari memberikan jawaban yang dihafalkan. Meskipun Anda ingin memberikan jawaban yang rapi dan profesional, Anda tidak ingin terdengar seperti menghafal kata-kata. Ini bisa terlihat tidak profesional atau tidak otentik dan dapat mencerminkan buruk pada Anda daripada membantu Anda untuk membedakan diri dari kandidat lain.
Pertahankan jawaban Anda singkat. Cobalah untuk menjaga jawaban Anda di bawah dua menit jika memungkinkan. Jawaban yang terlalu panjang dapat menyebabkan kehilangan minat dan perhatian dari pihak manajemen yang merekrut.
Gunakan hanya contoh yang relevan. Penting untuk hanya merujuk pada keterampilan, prestasi, dan kualifikasi yang secara langsung terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda mungkin memiliki berbagai keterampilan, tetapi jika mereka tidak akan berguna untuk posisi tersebut, sebaiknya tinggalkan dari jawaban Anda.
Sebutkan keterampilan yang Anda miliki yang langka atau unik. Jika Anda memiliki keterampilan tertentu yang membuat Anda kandidat yang baik untuk posisi tersebut dan tidak banyak orang lain yang memiliki keterampilan tersebut, pastikan untuk menyertakan ini dalam tanggapan Anda terhadap pertanyaan wawancara ini.
Tetap fokus pada bagaimana Anda dapat membantu organisasi. Saat menjawab pertanyaan ini, pusatkan jawaban Anda pada bagaimana kualifikasi dan keterampilan Anda akan membantu perusahaan daripada mengapa Anda menginginkan pekerjaan. Melakukan penelitian tentang perusahaan sebelum wawancara akan memastikan Anda menjawab dengan cara yang berpengetahuan dan relevan terkait dengan organisasi tersebut.
Contoh Jawaban Terbaik untuk “Mengapa Anda Cocok untuk Posisi Ini?”
Berikut adalah contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara ini yang dapat Anda gunakan sebagai inspirasi ketika merancang jawaban Anda sendiri:
Contoh Jawaban #1
Pekerjaan sebelumnya saya di Customer Service Co. membantu saya mengembangkan keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat baik. Tanggung jawab harian saya termasuk mengelola umpan balik pelanggan dan menyampaikannya kepada tim, menjawab panggilan pelanggan masuk, dan mengumpulkan informasi pelanggan untuk menjaga agar tim tetap terinformasi. Tanggung jawab ini membuat saya bertanggung jawab untuk memastikan bahwa tidak ada yang terlewat dan tim terinformasi dengan baik.
Mengapa ini berhasil: Menggunakan contoh spesifik dalam tanggapan Anda memungkinkan Anda dengan mudah menjelaskan pengalaman dan keahlian Anda dan mengaitkannya dengan peran pekerjaan yang Anda wawancarai. Jawaban ini berhasil karena dengan jelas menyajikan pengalaman kandidat dari pekerjaan sebelumnya dan bagaimana masing-masing berkaitan dengan kualifikasi yang diinginkan untuk peran pekerjaan yang baru — komunikasi dan organisasi dalam hal ini.
Contoh Jawaban #2
Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan saya membuat saya menjadi kandidat yang sangat baik untuk pekerjaan ini. Di pekerjaan sebelumnya, saya mengawasi tim 10 karyawan dan menciptakan sistem komunikasi baru yang meningkatkan produktivitas sebesar 15% selama tiga bulan. Saya yakin bahwa saya dapat membawa jenis keberhasilan ini ke posisi ini.
Mengapa ini berhasil: Dengan menyatakan terlebih dahulu kualifikasi yang diinginkan yang akan Anda diskusikan dari peran pekerjaan, Anda dapat lebih mudah menghubungkan titik-titik untuk pewawancara saat Anda membagikan pengalaman Anda — contoh ini menggunakan komunikasi dan kepemimpinan. Jawaban ini berhasil karena contoh kandidat spesifik dan terukur, dan mereka menggunakan titik data untuk memberikan otoritas pada pengalaman dan keahlian mereka.
Contoh Jawaban #3
Saya yakin bahwa saya adalah orang yang cocok untuk posisi ini dengan beberapa alasan, namun terutama karena dedikasi saya untuk berusaha lebih dari yang diharapkan dalam pekerjaan. Saya berkomitmen untuk mempelajari keterampilan baru secara mandiri untuk berhasil dalam peran ini. Sebagai contoh, untuk pekerjaan sebelumnya, saya mendidik diri saya sendiri tentang cara menggunakan Adobe Photoshop pada waktu luang saya. Ini memungkinkan saya menggabungkan desain grafis ke dalam peran pemasaran saya yang mengurangi biaya bagi perusahaan. Saya tahu bahwa Anda mencari individu yang memiliki motivasi diri untuk pekerjaan ini, dan saya adalah kandidat yang tepat.
Mengapa ini berhasil: Keyakinan penting saat menjawab “Mengapa Anda adalah orang yang paling cocok untuk pekerjaan ini?” Jawaban ini berhasil karena kandidat tidak hanya menggunakan contoh spesifik dari pekerjaan sebelumnya mereka, tetapi juga menyertakan detail tentang etika kerja keras mereka dan bagaimana itu berkaitan dengan pekerjaan. Dalam hal ini, kandidat menggunakan menjadi pendorong diri untuk menunjukkan nilai kepada pewawancara dan mengubahnya menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi perusahaan.
Sumber
https://www.glassdoor.com/blog/guide/why-are-you-the-best-person-for-this-job/